Uma grande parte do mundo está parada com o coronavírus, este que se está a espalhar a um ritmo alarmante. No mundo tecnológico, o COVID-19 está a testar a transforma??o digital, com muitas empresas a adotar medidas e políticas de trabalho a partir de casa e de n?o viajar. Obviamente, nem todo o trabalho pode ser feito a partir de casa.

Existem muitos tipos de tecnologia: solu??es de compartilhamento de arquivos e colabora??o de conteúdo como o Synplicity, Box, DropBox. Ferramentas de chat como o?Teams ou Slack – ferramentas de conferência como o WebEx ou Zoom. N?o é só tecnologia, é também cultura.

Trabalhar a partir de casa

O que é a transforma??o digital se n?o for para permitir que as suas equipas trabalhem em qualquer lugar em qualquer altura? Alguns gerentes n?o acreditam que os seus trabalhadores s?o produtivos em casa. No entanto, também há aqueles com uma perspectiva mais liberal, que entendem o trabalhador e que até eles próprios se sentem mais produtivos a trabalhar a partir de casa. Vamos ent?o mostrar algumas dicas e raz?es sobre este tema.

Covid-19 - Trabalhar Remotamente

6 Maneiras de trabalhar remotamente

1.??????Um benefício óbvio de trabalhar em casa é o facto de n?o se ter que preocupar com a roupa de trabalho. Visto que se está em casa n?o é necessária formalidade física na comunica??o com os outros e é possível economizar dinheiro e também tempo.

2.??????Flexibilidade no horário equivale a maior produtividade. Se trabalhar com equipas globais, come?ar a trabalhar às 5 ou 6 da manh? é mais fácil, por outro lado, é também mais fácil de trabalhar até tarde. Pode também ajustar-se ao fluxo e ao ritmo da cultura. Por causa da natureza da MrWedo, as manh?s est?o reservadas a partir das 6 da manh? e por aí fora, enquanto outras empresas podem ter outro ritmo.

3.??????A Cafetaria. Muitas pessoas dizem que se acaba por sentir falta de por as conversas em dia na cafetaria, o que leva a pensar no seu valor. O que realmente interessa é arranjar tempo para conhecer os colegas. Por exemplo, uma reuni?o pode demorar mais tempo para se p?r a conversa em dia. é preciso arranjar tempo para conhecer as pessoas com quem se trabalha, mas se n?o se fizer isso no escritório, n?o é remotamente que se irá fazer.

4.??????Equilíbrio. é um desafio equilibrar a vida, mas quando se trabalha remotamente é possível ser muito produtivo na manh? e ao final da tarde/noite para se poder cumprir prazos – enquanto se está em casa no caso do COVID-19 afetar a sua área e os seus filhos precisarem de estar em casa com vigilancia. Isto dá ao trabalhador maior flexibilidade para fazer o seu trabalho e para cuidar dos filhos.

Com isto há um alívio do stress (ou ent?o o surgimento de outros), o que faz com que os trabalhadores estejam mais felizes e motivados.

5.??????Procure o melhor local na sua casa ou ent?o vá trocando. Procure onde se sinta melhor a trabalhar – com barulho, sem barulho, com luz, sem luz.

6.??????Saia de casa, se possível, mas com algumas restri??es. Apenas para arejar a cabe?a, saia para certos espa?os abertos que n?o tenham muitas pessoas, de forma a estar seguro e ao mesmo tempo aproveitar a saída.

Dicas para gerentes trabalharem remotamente

1.??????Estar disponível. Tente estar disponível para falar com as suas equipas remotas quando elas necessitarem através de chats rápidos. é uma ótima maneira de se conectarem, partilhando fotos e memes engra?ados para manter o ambiente positivo.

2.??????Reservar tempo. Com reuni?es agendas é essencial acrescentar tempo extra para a equipa analisar as tarefas, mas também a envolver e conectar.

3.??????N?o fa?a micro-gest?o (confie). Você saberá se a sua equipa está a trabalhar, o trabalho irá falar por si próprio. Promova a liga??o entre grandes equipas – em toda a organiza??o. Convide-os para reuni?es de aprendizagem.

4.??????Promova viagens se possível (na ausência de pandemias). Isto é mais dirigido para equipas mais jovens. Por exemplo, enviar a equipa para eventos no lugar do gerente, visto que é bom para eles ganharem experiência e interagirem com outras pessoas e equipas. Ou seja, fazer um equilíbrio entre trabalhar remotamente e eventos mais sociais, se possível.

Covid-19 - Trabalhar Remotamente

Algumas pessoas n?o conseguem, de todo, trabalhar remotamente, outras n?o a 100%. Mas para aqueles que se sentem concentrados e à vontade pode ser uma grande vantagem. é um método que traz grande motiva??o mas para o realizar é preciso confian?a, criatividade e tecnologia.?